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| ［摘要］目的 了解艾滋病防治医护人员的职业压力和医患关系状况。方法 采用职业压力指标问卷和医患关系问卷对346名艾滋病防治医护人员进行调查。结果 （1）艾滋病防治医护人员职业压力得分排前3位的分别是个人责任（4.16±0.94）分、工作负荷（3.99±0.91）分、人际关系（3.81±0.84）分；（2）男性在工作家庭平衡、个人责任和单位组织气氛上的得分[分别：（3.90±0.88）、（4.36±0.97）、（3.98±1.03）]高于女性[分别：（3.60±0.83）、（4.09±0.92）、（3.68±0.92）]，P < 0.05；研究生在上级赏识上的得分（4.70±1.38）高于高中（3.70±0.77）、大专（3.59±0.80）和本科（3.76±1.00），P < 0.05；院级领导（4.98±1.57）在上级赏识上的得分高于科室领导（3.64±0.87）和无职务（3.72±0.94），P < 0.05；（3）30岁以下（14.68±5.10）在抑制性互动关系上的得分高于31~40岁（12.49±4.49）、41~50岁（12.34±5.06）和51岁以上（11.81±3.46），P < 0.05；初级职称（13.96±5.30）在抑制性互动关系上的得分高于高级职称（12.23±4.53），和中级职称（12.45±4.49），P < 0.05；护理系列（14.15±5.06）在抑制性互动关系上的得分高于医疗系列（12.39±4.73）和其他（11.63±3.82），P < 0.05；（4）多元线性回归分析显示，影响职业压力和医患关系的因素分别为性别（b =-0.124，P <0.05）和年龄（b =-0.190，P <0.001）。结论 不同性别、学历、职务、年龄、职称和岗位的艾滋病防治医护人员职业压力和医患关系存在较大差异 |
| 关键词: ［关键词］艾滋病防治医护人员 职业压力 医患关系 |
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