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| ［摘要］目的 了解玉溪市县级公立医院医疗人力资源配置的现状及公平性．方法 通过计算基尼系数并绘制洛伦茨曲线，对玉溪市县级公立医院卫生人力资源包括执业（助理）医师数、注册护士数、其它卫技人员数按人口分布和地理分布进行公平性分析．结果 玉溪市县级公立医院执业（助理）医师、注册护士、其它卫技人员按人口配置的基尼系数分别是0.40、0.30、0.33，按地理面积分布的基尼系数分别为0.60、0.47、0.51．结论 玉溪市公立医院卫生人力资源配置按人口分布处于相对公平，且优于按地理分布的公平性．3类人力资源的地理分布还有待于提高． |
| 关键词: ［关键词］公平性 人力资源配置 基尼系数 |
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